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digitale fähigkeiten 

ist nicht einfach intuitiv. Die Ermittlung und Prüfung des Stands der Kompetenz im Bereich Digital Literacy erfordert bewusste Kommunikation, Fachwissen und Bewusstsein. Es ist entscheidend, dass sowohl Mentor als auch Mentee ein Verständnis für Erwartungen, zielgerichtete Kommunikationsstrategien, digitale Bildung, Kommunikationskompetenzen und Methoden haben, um in der zweiten Welle der digitalen Revolution erfolgreich zu sein.  Wir müssen lernen, zielgerichtet, proaktiv und absichtlich die richtigen Tools und Techniken einzusetzen, um der Katalysator für den Erfolg zu sein, und digitale Kompetenz kompetent einzusetzen Bequemlichkeit von Distanz und Kantinen-Gesprächen müssen wir planen, wie wir interagieren und zusammenarbeiten. 

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neurologische bildung

handelt von der Fähigkeit, neurowissenschaftliche Prozesse selbst zu beurteilen (mit formalen Werkzeugen, Techniken und Ressourcen) und kognitives Verhalten zu optimieren, umzuleiten und neu zu verdrahten, um neue Höhen von Glück, Erfolg und mentaler Stärke zu erreichen. Erlauben Sie Ihrem Gehirn, Lösungen zu finden Autopilot.

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mentorschaftskommunikation

geht es darum, ein unterstützender, zuverlässiger, distanzunabhängiger, urteilsfreier zu sein Sicherheitsnetz, um einen Mentee aufzufangen, bevor er fällt. Strategische Mentorenkommunikation fördert Unabhängigkeit, Krisenmanagement und Führungsqualitäten in allen Bereichen, von Wissenschaft, Finanzen und Gesundheit bis hin zu allen immateriellen Werten, die lebenslanges Lernen zu einem Verbündeten machen Wachstum und ein Erfolgsrezept für beide Seiten.

 

Wir müssen lernen, dass ein digitaler Mentor ein Botschafter, Diplomat und vor allem ein mitfühlender Mensch zu sein bedeutet Katalysator mit dem Hauptziel, Weisheit, Wissen, Erfahrungen und eine Vielzahl von materiellen und immateriellen Fähigkeiten zu teilen, um Fürsorge zu erfassen und Potenzial in optimale Kapazität umzuwandeln. Tie neue Form der strategischen und fortschrittlichen Marketingkommunikation ist die Mentorenkommunikation.
 

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Unser geheime Soße ist der Lehrplan. Er umfaßt Kommunikationstraining für Mentee/Mentor,   Kommunikationsstrategien, Paarungsoptimierung und Fokusgruppenbewertung mit der Auswirkungen von Mentoring und Programmanpassung. Dies reicht von Tools über Techniken bis hin zu unserem forschungsbasierten, preisgekrönten Mentoring-Kommunikationstraining. Wir haben die identifiziert Kernkompetenzen Chancen im pandemiebeschleunigten Online-/Hybrid-Lifestyle erfolgreich zu meistern. 

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Von "Best Practices" über "Screen-Coaching" bis hin zu "Lessons Learned" bietet die Mentorship Academy einen einzigartigen Beratungsservice, der: